Ведение учета для плательщиков единого налога в Украине сегодня максимально упрощено. Тем не менее, и у них есть определенные тонкости при составлении налоговой и финансовой отчетности. Директор аудиторской фирмы “ДиВо” Вера Федоровна Попелешко поделится с вами наработками своего коллектива.

Работа, которую вы выполняете, должна приносить радость. Красота должна быть и налоговом, и в бухгалтерском учете. А чтобы добиться этого, воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Всем руководителям предприятия на едином налоге 3 группы:

1.Закон ”О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине” обязателен для исполнения всеми юридическими лицами.

2.Приказ об учетной политике четко регламентирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

3.Финансовая отчетность обязательна для составления на предприятии.

4.Обязательно необходимо проводить анализ сопоставимости показателей налоговой и финансовой отчетности независимо от периода сдачи отчетности (квартал, год).

Пример:

В мае 2016 года предприятием, плательщиком единого налога 3 группы, получено письмо из ГФСУ следующего содержания: выявлены факты, свидетельствующие об отклонениях общей суммы доходов, задекларированных   налогоплательщиком в налоговой отчетности и суммы доходов в Отчете о финансовых результатах по форме №2-м за 2015 год в сумме 15 тыс. гривен.

Вывод:

Доход предприятия в Отчете о финансовых результатах отображен в соответствии с требованиями национальных Стандартов по факту отгрузки товаров/ оказания услуг – 100 тыс. грн. (строка 2000 Отчета по форме №2-м).

Доход предприятия в Декларации плательщика единого налога отображен   в соответствии с требованиями Налогового Кодекса Украины по факту поступления денежных средств – 85 тыс. грн.

Отклонения возникли в связи с тем, что методика определения дохода в бухгалтерском и налоговом учете отличается. В нашем случае, и в бухгалтерском, и в налоговом учете все задекларировано правильно.

Юридическим и физическим лицам предпринимателям, использующим наемный труд:

Поставить под особый контроль все без исключения вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в том числе психологические. Мелочей нет.

Пример

У физического лица предпринимателя (плательщика единого налога 2 группы) уволен сотрудник по соглашению сторон за нарушения в работе. При расставании прозвучали слова: я вас разорю. Через месяц – иск в суд о невыплаченной заработной плате, неполученных доходах в связи с несвоевременной выплатой. Основание иска – отсутствие ведомостей с подписями сотрудника о получении заработной платы.

Был проведен аудит, который выявил следующие нарушения:

1. Размер заработной платы не должен быть ниже минимальной (1450+1 гривна).

2. Нельзя самостоятельно понизить зарплату (Например, была 2 тыс., а стала 1,6 тыс.) Об ухудшении условий труда необходимо предупредить человека за 2 месяца.

3. Отсутствует начисление индексации.

4. Нарушен порядок ведения Табеля учета рабочего времени.

5. Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц.

6. Неправильно указана профессия работника.

И т.д., и т.п.

В нашей практике не было ни одного случая идеального ведения бухгалтерского и налогового учета. И это не только вина бухгалтеров.  Факторов достаточно много.

Уважаемые бизнесмены, будьте очень внимательны к бухгалтерии. Цените тех, кто трудится на этой ниве! Согласитесь, в любом бизнесе самое главное – нести любовь.

Содружество трёх предприятий: аудиторской фирмы “ДиВо”, юридической фирмы ”Легита” и 1С-Франчайзи ООО “Авва” позволяет оказать весь спектр услуг для Вашего бизнеса. Наш самый любимый – встречаться с вами на семинарах каждую неделю с 14⁰⁰-16⁰⁰

Наш сайт: infocentr.biz.ua

Контактные телефоны:

050-855-42-05, 096-93-79-013 - Попелешко Вера Федоровна, директор

0619-43-05-99 - дежурный консультант

0619-43-91-11 - юрист

0619-42-41-41 - программист